諾藝裝飾為員工辦實事：下工地“送技能、送溫暖”

連日來,諾藝裝飾組織開展“送溫暖、送技能”的下工地活動。工程部經(jīng)理杜經(jīng)理帶領(lǐng)自己的團(tuán)隊,走進(jìn)廣州每一個諾藝工地,深入施工現(xiàn)場為員工送溫暖,督促施工現(xiàn)場落實安全工作,受到員工們的一致好評。

送技能。主要圍繞工地安全、文明施工、施工工藝、驗收標(biāo)準(zhǔn)等各項環(huán)節(jié),進(jìn)行嚴(yán)格檢查,指出現(xiàn)場施工存在的問題,并分析相對應(yīng)的解決措施。通過現(xiàn)場演示、討論、提問、學(xué)習(xí)等,讓一線員工短期內(nèi)受到培訓(xùn)成果,提高施工人員的技術(shù)水平的同時,也加強(qiáng)了對工程品質(zhì)的監(jiān)督,全心全意為業(yè)主呈現(xiàn)完美裝修品質(zhì)。

送溫暖,“送溫暖”是諾藝裝飾機(jī)制常態(tài)化、日?；囊豁椈顒?目的是為讓一線員工感受到諾藝大家庭的溫暖,同時激烈廣大員工立足崗位做貢獻(xiàn)。此次諾藝裝飾給每一位一線員工送去了保溫杯水壺,感謝他們在一線崗位上的默默堅守。

在“送溫暖”的基礎(chǔ)上,為更加強(qiáng)化公司人文關(guān)懷和一線員工的權(quán)益保障,諾藝裝飾還建立了員工訴求機(jī)制,保證員工的心聲和訴求得到落實,及時為員工解難題,扎扎實實為員工辦實事。

與員工親切交流后,相關(guān)人員詳細(xì)了解并記錄了員工目前的工作情況以及需要解決的訴求;能解決的當(dāng)場解決,不能解決的向公司上級反映,確保每位員工的訴求都有人管,有人解絕。

隨后杜經(jīng)理要求工程部加強(qiáng)工地施工安全,提高施工人員安全意識,保障施工人員的人生安全。

“送技能、送溫暖”這一舉措,不僅讓員工感受到諾藝大家庭的溫暖,也讓業(yè)主對諾藝的工藝、施工質(zhì)量更安心。

公司對一線員工的關(guān)愛,極大的鼓舞了士氣,調(diào)動了員工的向心力與上進(jìn)心,長期在一線的員工紛紛對公司領(lǐng)導(dǎo)送來的關(guān)懷與溫暖表示感謝,并表示一定會克服困難,全力投入工作中,用實際行動更好地服務(wù)客戶、為公司再創(chuàng)輝煌!