量子之歌旗下千尺學(xué)堂發(fā)布“時(shí)光合伙人計(jì)劃”，重塑銀發(fā)人才價(jià)值

自1999年聯(lián)合國(guó)倡導(dǎo)“建立不分年齡人人共享的社會(huì)”以來(lái)，全球老齡化趨勢(shì)日益顯著，而老年人的就業(yè)潛力也逐漸受到關(guān)注。盡管一些國(guó)家如日本、韓國(guó)和意大利已邁入超老齡社會(huì)行列，但老齡就業(yè)人口占比卻相對(duì)較低。然而，在中國(guó)，老齡就業(yè)市場(chǎng)卻呈現(xiàn)出與眾不同的蓬勃生機(jī)。

據(jù)前程無(wú)憂發(fā)布的《2022老齡群體退休再就業(yè)調(diào)研報(bào)告》顯示，我國(guó)有高達(dá)68%的老齡群體在退休后仍懷有強(qiáng)烈的就業(yè)意愿，并且這一意愿還在持續(xù)增長(zhǎng)。這一數(shù)據(jù)不僅反映了我國(guó)老年人積極向上的生活態(tài)度，也預(yù)示著銀發(fā)經(jīng)濟(jì)的巨大潛力。

在這一背景下，量子之歌旗下千尺學(xué)堂敏銳洞察市場(chǎng)機(jī)遇，創(chuàng)新性地推出了“時(shí)光合伙人計(jì)劃”。該計(jì)劃攜手北京養(yǎng)老行業(yè)協(xié)會(huì)、中國(guó)老年人才網(wǎng)等權(quán)威機(jī)構(gòu)，旨在招募一批具備專業(yè)技能和豐富經(jīng)驗(yàn)的銀發(fā)伙伴，共同為銀發(fā)人群提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

這一舉措迅速吸引了眾多應(yīng)聘者的關(guān)注，崗位發(fā)布后不到一周，就收到了超過(guò)500份簡(jiǎn)歷。這些應(yīng)聘者中不乏擁有30年以上工作經(jīng)驗(yàn)的行業(yè)精英，他們的硬核技能和專業(yè)背景令人刮目相看。從精通書畫藝術(shù)的國(guó)粹傳承者，到擁有數(shù)十年教齡的教育名家，再到技藝精湛的中醫(yī)推拿大師，這些銀發(fā)人才以其獨(dú)特的魅力和才華，為“時(shí)光合伙人計(jì)劃”注入了強(qiáng)大的生命力。

隨著“時(shí)光合伙人計(jì)劃”的深入推進(jìn)，話題#老人再就業(yè)簡(jiǎn)歷含金量#迅速在網(wǎng)絡(luò)上引發(fā)熱議，微博、百度等平臺(tái)的單日閱讀量突破4000萬(wàn)大關(guān)。網(wǎng)友們紛紛曬出身邊的老年人簡(jiǎn)歷，其中一位72歲的北京阿姨因其多才多藝和與時(shí)俱進(jìn)的學(xué)習(xí)精神而備受關(guān)注。她不僅精通書法、推拿等傳統(tǒng)技藝，還積極學(xué)習(xí)智能教學(xué)系統(tǒng)開發(fā)等前沿科技，展現(xiàn)了銀發(fā)人才與時(shí)代同步的活力與風(fēng)采。

這場(chǎng)全民參與的“銀發(fā)簡(jiǎn)歷”熱潮，不僅展示了中國(guó)老年群體的職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)技能，更折射出老齡化社會(huì)背景下人才價(jià)值重構(gòu)的深刻內(nèi)涵。越來(lái)越多的企業(yè)開始認(rèn)識(shí)到銀發(fā)人才的獨(dú)特價(jià)值，并積極探索吸納他們加入團(tuán)隊(duì)。銀發(fā)人才以其豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和人生閱歷，在工作中往往能夠發(fā)揮不可替代的作用。從“發(fā)揮余熱”到成為“供給熱源”，銀發(fā)人才的價(jià)值正在被重新定義和發(fā)掘。

老齡化并非社會(huì)的負(fù)擔(dān)，而是社會(huì)發(fā)展的重要?jiǎng)恿ΑＲ粋€(gè)健康、包容的社會(huì)，應(yīng)當(dāng)充分尊重并利用每個(gè)人的價(jià)值，無(wú)論其年齡大小。職場(chǎng)真正的價(jià)值，不在于簡(jiǎn)歷上的年齡數(shù)字，而在于所能創(chuàng)造的獨(dú)特貢獻(xiàn)。量子之歌旗下千尺學(xué)堂推出的“時(shí)光合伙人計(jì)劃”，正是對(duì)這一理念的生動(dòng)實(shí)踐。它讓人們看到，在老齡化的浪潮中，銀發(fā)人才依然能夠展現(xiàn)出非凡的創(chuàng)造力和領(lǐng)導(dǎo)力，為社會(huì)注入新的活力與智慧。